Le Leader Humain

14 janvier 2016

Leadership 2030 : the Altrocentric Leader

Extrait de "Leadership 2030" de George Vielmetter et Yvonne Sell : 1. The era of alpha-male leadership is over. Leaders who place themselves center stage and lead predominantly by coercing and pacesetting have a misguided understanding of the nature of...

Posté par Laurence Hirbec à 18:01 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: leadership

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7 juin 2015

Manager par les équilibres

Extrait de "Manager par les équilibres" de Jérôme Ballarin : Voici l'un des leitmotive de Jérôme Ballarin : "L'être humain est un écosystème qui trouve son équilibre dans une pluralité de sphères d'épanouissement, qu'elles soient professionnelle, artistique,...

Posté par Laurence Hirbec à 09:47 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: leadership

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15 mars 2015

Leadership is relationship

Extrait de "5 Conversations : How to transform trust, engagement and performance at work" de Nick Cowley et Nigel Purse "In our work over the past decade, we have seen two new ideas emerge that taken together will have a profound effect on what passes...

Posté par Laurence Hirbec à 12:34 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: leadership relationship

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28 décembre 2014

Emotions et Leadership

Extrait de "FOCUS : Attention et concentration : les clefs de la réussite", de Daniel Goleman : "Pour un leader, l'ouverture permet par exemple une lecture plus fine des soutiens et des oppositions que suscite une proposition. Cela peut faire toute la...

Posté par Laurence Hirbec à 13:47 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: Émotions, leadership, intelligence émotionnelle

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29 décembre 2013

Le manager "bio"

Extrait de "Travailler mieux pour vivre plus" de Jérôme Ballarin : "Le big-bang culturel que nous appelons de nos voeux sera donc d'abord une révolution managériale. Le manager, par bien des aspects, sera un manager du développement durable s'il se comporte...

Posté par Laurence Hirbec à 21:27 - Commentaires […] - Permalien [#]

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23 septembre 2013

L'Humain serait de retour ?

Voici un extrait du "Livre noir du Management" d'Isabelle Bourboulon (Editions Bayard) : " Les relations humaines sont à l'origine de 80% des dysfonctionnements dans les organisations", nous dit Sylvie Crivel dans son ouvrage Etre soi dans ses relations,...

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Tags: bonheur, humain

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8 septembre 2013

La connaissance de soi, nouvel impératif du management

Les écrits de Thierry Chavel sur le coaching sont remarquables car ils sont à la fois brillants, sensibles et spirituels. Ils parlent donc à l'intellect, au coeur et à l'esprit. Je veux vous faire partager sa réflexion sur le renversement de perspective...

Posté par Laurence Hirbec à 14:19 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: coaching, leadership, performance, pouvoir, émotion

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7 septembre 2013

Le coaching entre transformation personnelle et transformation collective

Les hiérarchies de pouvoir basées sur des relations dominants/dominés ont fait long feu. Depuis quelques décennies, les approches du leadership nous proposent d'autres types de hiérarchies, plus fonctionnelles, plus apprenantes, plus à même de développer...

Posté par Laurence Hirbec à 14:39 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: changement, coaching

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