Transformer la conduite du changement !

J'ai plaisir à partager avec vous mon travail sur les nouvelles approches pour aborder le changement. J'ai en particulier analysé les apports des nouveaux modes managériaux et des dispositifs d’intelligence collective :

• Systémique des organisations
• Spirale Dynamique
• Théorie U
• Appreciative Inquiry
• Design Thinking
• Agilité
• Organisation apprenante
• Codéveloppement...

en ebook Kindle sur Amazon : https://www.amazon.fr/dp/B07SG4KK7H

Bonne lecture

Laurence Hirbec